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근로장려금 제도는 저소득 근로자, 사업자(전문직 제외), 종교인 가구에게 재정 지원을 제공하여 근로 의욕을 촉진하고 실질 소득을 개선하기 위한 정부 정책입니다. 이 제도는 가구 구성과 총소득에 기반해 지원 대상과 지급액을 결정합니다. 주요 목적은 저소득 가구의 생활 안정과 소득 수준 향상을 돕는 것입니다. 근로장려금을 받기 위해서는 특정 기간 내에 신청해야 하며, 대상 여부와 지급액은 심사 과정을 거쳐 결정됩니다. 이 제도는 근로자와 저소득 가구에 중요한 사회 안전망 역할을 하며, 경제적 자립을 지원하는 데 기여합니다.
근로장려금 조건 자격 조건
1.소득요건(부부합산)
위의 표를 바탕으로 계산할 수 있습니다.
2023년 부부합산 연간 총소득이 가구원 구성에 따라 정한 아래 총소득기준금액 미만일 것
- (근로장려금) 단독가구 2,200만 원, 홑벌이가구 3,200만 원, 맞벌이가구 3,800만 원
- (자녀장려금) 홑벌이가구 또는 맞벌이가구 7,000만 원
주의!! 총소득 : 근로소득(총 급여액), 사업소득(총수입금액 × 업종별 조정률), 종교인소득(총수입금액), 기타 소득(총수입금액 - 필요경비), 이자 · 배당 · 연금소득(총수입금액)을 합한 금액
2. 재산요건(가구원합산)
2023년 6월 1일 현재, 가구원 모두가 소유하고 있는 주택 · 토지 · 건물 · 예금 등 재산 합계액이 2.4억 원 미만 재산가액 산정 시 부채는 차감하지 않음
3. 가구원 구성의 정의
- 단독가구：배우자, 부양자녀(18세 미만), 70세 이상 직계존속이 없는 가구
- 홑벌이 가구：① 배우자의 “총 급여액 등”이 3백만 원 미만인 가구 ② 배우자가 없어도 부양자녀(18세 미만) 또는 70세 이상 직계존속(각각의 연간 소득금액이 100만원 이하이고 주민등록표상 동거가족으로 생계를 같이 할 것)이 있는 가구
- 맞벌이 가구：거주자 및 배우자 각각의 “총급여액 등”이 3백만원 이상인 가구 가구원이란? 거주자의 배우자, 거주자 또는 그 배우자의 직계존속 및 직계비속(그 배우자 포함), 부양자녀를 말함
신청기간
기한 후 신청 기간은 ’ 24.6.1.∼11.30.입니다.
대한민국의 근로장려금 제도는 저소득 가구의 근로 의욕 촉진과 경제적 자립을 지원하는 데 몇 가지 중요한 장점이 있습니다:
소득 증대: 근로장려금은 저소득 근로자 및 가구에 직접적인 재정 지원을 제공함으로써 그들의 소득 수준을 증대시키고 생활의 질을 개선합니다.
근로 의욕 촉진: 재정적 지원을 통해 근로를 장려함으로써 근로자들이 사회 경제적 활동에 더 적극적으로 참여하도록 동기를 부여합니다. 이는 근로 의욕 감소를 방지하고, 장기적으로는 노동 시장 참여율을 높일 수 있습니다.
빈곤 감소: 근로장려금 제도는 저소득 가구의 생활 수준을 높이고, 빈곤을 완화하는 데 기여합니다. 이는 사회적 불평등을 줄이고 경제적 안정을 증진시키는 효과가 있습니다.
사회 통합 촉진: 근로장려금은 저소득층에게 경제적 지원을 제공함으로써 사회적 격차를 줄이고 사회 통합을 촉진합니다. 이는 모든 국민이 경제 성장의 혜택을 공유할 수 있는 기회를 제공합니다.
자녀 양육 및 교육 지원: 특히 자녀를 둔 가구에 대한 지원을 통해, 근로장려금은 양육비 부담을 경감시키고 자녀의 교육 기회를 확대하는 데 도움을 줍니다. 이는 다음 세대의 사회 경제적 기회를 높이는 데 기여할 수 있습니다.
경제적 자립 강화: 근로장려금은 수령인들이 자금을 사용하여 교육이나 자기 계발에 투자함으로써 장기적인 경제적 자립을 도모할 수 있도록 합니다. 이는 저소득 가구의 지속 가능한 발전을 지원합니다.
근로장려금 제도는 이러한 장점을 통해 저소득 근로 가구의 경제적 안정을 지원하고, 국가 전체의 사회적 불평등을 줄이며 경제적 자립을 촉진하는 중요한 역할을 합니다.